
RekryKoulutus: Tulevaisuuden kehittäjät Pohjois-Savossa
Rekrytoi lisäosaamista yritykseesi riskittömästi
Seuraava RekryKoulutus: Tulevaisuuden kehittäjät käynnistyy vuonna 2025
Jos RekryKoulutus voisi olla ratkaisu teidän yrityksenne tuleviin osaajatarpeisiin, kannattaa tutustua tarjoamaamme RekryKoulutukseen tarkemmin.
RekryKoulutus: Tulevaisuuden kehittäjät
Katso infotilaisuuden tallenne
Kerromme videolla lyhyesti mikä on RekryKoulutus ja avaamme tarkemmin sisältöjä sekä aikataulua.
Tarvitaanko teidän yrityksessä uutta osaamista?
Seuraava haku RekryKoulutukseen käynnistyy vuonna 2025
Koulutuksen pääteemoina ovat asiakasymmärrys- ja kokemus, tuote- ja palvelukehitys, viestintä ja visualisointi sekä oppiminen ja työelämätaidot. Koulutuksen tarkka sisältö räätälöidään yritysten ja työnhakijoiden tarpeiden mukaisesti.
Piirre C ja Hathunters toteuttaa koulutuksen yhteistyössä ELY-keskuksen ja TE-palveluiden kanssa.
RekryKoulutus: Tulevaisuuden kehittäjät
Koulutuksen ja työssäoppimisen kesto: 4 kuukautta sisältäen osallistavat yhteiskoulutuspäivät, työssäoppimispäivät, sparraukset ja yhteiskehittämisen työpajat
Hinta yritykselle: 3000 € + alv./ työnhakija
Miten homma toimii?
Tunnistamme yhdessä, minkälaista osaamista yritykseen tarvitaan sekä minkälainen rekrytoitavan henkilön rooli yrityksessä tulee olemaan
Käynnistetään markkinointi ja haetaan tehtävään sopivia työnhakijoita
Koulutuksen järjestäjä tekee esivalinnat, jonka jälkeen yritys haastattelee sopivimmat työnhakijat ja valitsee positioon sopivimman hakijan
RekryKoulutus ja työssäoppiminen kestää neljä kuukautta. Sen aikana työnhakija tekee työssäoppimista osana yrityksen tiimiä, osallistuu koulutuspäiviin ja henkilökohtaiseen valmennukseen, tekee yritykselle kehittämistehtävää ja itsenäistä opiskelua.
Osana RekryKoulutusta järjestämme yritykselle työpajoja, joissa kehitetään ajankohtaista haastetta yhdessä työssäoppijan kanssa
Yritys työllistää työnhakijan onnistuneen RekryKoulutuksen lopuksi
Mukaan voivat hakea yritykset, joilla on aito tarve rekrytoida uusi osaaja tai osaajia yritykseen. Soveltuva työantajayritys voi toimia esimerkiksi teollisuus-, teknologia-, konsultointi- tai palvelualalla. Yrityksenä etsit osaamista esimerkiksi liiketoiminnan kehittämiseen, myyntiin, asiakaskokemuksen kehittämiseen, työyhteisön kehittämiseen, tuotekehitykseen tai yrityksen vastuullisuuden kehittämiseen.
Mukaan pääsevät yritykset hyväksyy ELY-keskus ja yritys sitoutuu työllistämään työnhakijan RekryKoulutuksen päätteeksi. ELY-keskus kattaa 70 % RekryKoulutuksen kustannuksista. Mukaan mahtuu 10 yritystä. Yrityksillä ei saa olla edeltävien 12 kk aikana tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanottu tai lomautettu työntekijöitä tai lomautettu heidän työaikaa.
Koulutuksen sisältö
RekryKoulutus: Tulevaisuuden kehittäjät kokonaisuudesta vastaavat Piirre C:n ja Hathuntersin kokeneet kouluttajat. Koulutuksen sisällöt räätälöidään opiskelijoiden ja osallistuvien yritysten tarpeista lähtien ja koulutusta voidaan täydentää verkoston asiantuntijoiden syväosaamisella. Rekrykoulutuskokonaisuus sisältää osallistavaa lähiopetusta, sparrausta ja itsenäistä opiskelua. Yritys vastaa hakijan perehdytyksestä työssäoppimispaikkaan, toimintatapoihin ja tehtäviin sekä osallistuu yhteisen kehittämistehtävän ohjaukseen ja mentorointiin.
-
Opit kuinka yritystä kehitetään asiakaslähtöisesti ja miten asiakaskokemusta voi parantaa kerättyyn tietoon perustuen.
● Asiakaskokemuksen kehittäminen
● Asiakasymmärryksen kerääminen, mittaaminen ja tiedolla johtaminen
● Empatia liiketoiminnan ja työyhteisön kehittämisessä
● Asiakkaiden odotukset -
Ymmärrät mitä palvelumuotoilu on ja opit hyödyntämään palvelumuotoilun prosessia ja menetelmiä, jotka helpottavat palvelun tuotteistamista, kehittämistä ja asiakkaan osallistamista. Opit mitä on vastuullinen liiketoiminta ja mitä ovat vastuullisuuden eri aspektit, miten vastuullisuutta mittaroidaan, suunnitellaan sekä kuinka vastuullisuudesta viestitään.
● Palvelumuotoilun periaatteet, prosessit ja menetelmät
● Yhteiskehittämisen osallistavat menetelmät ja digitaaliset fasilitoinnin työkalut
● Toimiva tuotteistaminen ja arvopohjainen hinnoittelu
● Vastuullisen yritystoiminnan periaatteet
● Yritysverkostot ja ekosysteemit -
Ymmärrät visuaalisuuden merkityksen ymmärrettävässä ja mieleenpainuvassa viestinnässä, jotka helpottavat vuorovaikutusta ja ymmärrystä yrityksen sisällä, asiakkaiden ja sidosryhmien välillä.
● Visuaalisen ajattelun ja tarinallistamisen menetelmät
● Palvelutarjooman visualisointi ja tuotetun arvon kiteyttäminen
● Visuaalisuus fasilitoinnin ja osallistamisen menetelmänä
● Visuaalisen viestinnän työkalut organisaation sisäisessä ja ulkoisessa toiminnassa -
Opit kuinka omaa osaamista voi kehittää jatkuvasti, miten asiantuntijuus tuodaan esille, kuinka kehittämisprojekteja johdetaan, miten tehdään myyntiä asiakkaalle ja organisaation sisällä sekä opit tärkeitä taitoja työelämään.
● Osaamisen jatkuva kehittäminen
● Oman työn johtamistaidot
● Kehittämisprojektin johtaminen
● Tiimityöskentelyn taidot
● Myyntitaidot
● Työelämän tasapaino ja jaksaminen
-
Jenni Pääkkönen | Piirre C Oy
TOIMITUSJOHTAJA & KOULUTTAJA
jenni.paakkonen@piirre.com
p. 044 976 2869
LinkedIn -
Sonja Lehtomäki | Hathunters Oy
TOIMISTUSJOHTAJA & KOULUTTAJA
info@hatunmetsastajat.com
p. 050 527 6784
LinkedIn -
Iita Sallinen | Hathunrers Oy
KOULUTTAJA & KONSULTTI
info@hatunmetsastajat.com
p. 040 559 1063
LinkedIn